Kinek ajánlom?

ThinkstockPhotos.onetoone-372X248

Egyéni szinten azoknak ajánlom, akik

  • szívesen megismerkednének egy új szakmai kompetencia-fejlesztő módszerrel;
  • tudatosítani szeretnék magukban a szakmai működésüket, ami által növelhetik hatékonyságukat és javíthatják a közérzetüket;
  • munkahelyi (szervezeti, munkatársakkal vagy kliensekkel kapcsolatos) nehézségeik, dilemmáik vannak;
  • karrier indítás, váltás vagy újraindítás előtt állnak, azon gondolkoznak.

ThinkstockPhotos.group-372X248

Vállalati szinten azoknak ajánlom, akiknél

  • fontos a munkahatékonyság, a munkatársak fejlesztése;
  • a csapat túl egysíkúan közelít a feladatokhoz, kihívásokhoz;
  • cél a csapatkohézió fejlesztése, az egymástól való tanulás;
  • belső ellentétek hátráltatják a hatékony munkavégzést;
  • belső, vállalati változások mennek végbe – ezek kísérésére;
  • az ügyfelek és a belső együttműködés fejlesztése érdekében igény mutatkozik az érzelmi intelligencia fejlesztésére.

Ajánlom továbbá:

Fiatal vagy frissen kinevezett vezetőknek

hogy igazi vezetővé válhassanak

Miben segíthet?

Definiálni a tanulási, fejlődési irányt és ránézni a kihívásokra.

Munkatársaknak és vezetőknek

akik tanulni, fejlődni szeretnének, vagy egyszerűen csak elakadtak

Miben segíthet?

Az önismeretük fejlesztésében, ami által a céljaik is tisztábban látszanak.

Kiégéssel küzdő szakembereknek

hogy csökkenthető és megszüntethető legyen a nyomás

Miben segíthet?

A kiégést okozó tényezők beazonosítása által az azokkal való megküzdésben.

Az érzelmi intelligenciát fejleszteni vágyóknak

hogy előre tudjanak lépni ezen a manapság kiemelkedően fontos területen

Miben segíthet?

Tisztába kerülni önmagukkal, ami által jobban tudnak reagálni a környezetük kihívásaira.